Attirer les candidats
PRORédaction IA dès Pro. Voix de l’entreprise et ton par défaut réservés à Max.
Rédigez vos offres d’emploi avec l’aide de l’IA.
Décrivez le rôle, les missions et les conditions proposées. aiKip prépare une première version que vous pouvez retravailler, section par section, sans perdre vos informations.
30 jours gratuits, sans CB.
Relisez et ajustez
Pour publier une première offre ou gagner du temps sur les suivantes.
01 / En un coup d’œil
Ce que vous retrouvez
Partez de faits, pas d’une page blanche
Le brief rassemble le métier, les compétences, le lieu et les conditions. Les informations manquantes sont signalées pour vous aider à compléter l’offre.
Gardez votre manière de parler
Choisissez un ton et renseignez le contexte de votre entreprise. Le studio utilise ces éléments pour la rédaction de vos offres.
Relisez avant de publier
Appliquez une suggestion seulement si elle convient. L’aperçu et la liste de vérification vous accompagnent jusqu’à la publication.
02 / Rédaction des offres
Ce que vous pouvez faire
- Brief guidé en deux étapes
- Missions, profil recherché et avantages structurés
- Ton et contexte de votre entreprise
- Suggestions de réécriture à accepter ou à ignorer
- Brouillon enregistré et historique pour revenir en arrière
- Aperçu candidat sur ordinateur et mobile
03 / En pratique
En pratique
Du besoin de recrutement à une annonce complète
Un CDI, une alternance, un stage ou une mission ne se décrivent pas de la même façon. Le formulaire distingue le type d’opportunité, le contrat, le temps de travail, la rémunération et les dates attendues.
Vous renseignez les informations connues, puis la rédaction assistée les organise en une offre lisible. Le salaire, les avantages et les conditions doivent venir de votre brief ; ils ne sont pas à inventer pour rendre le texte plus séduisant.
Ajustez une partie sans tout recommencer
Une mission mérite plus de précision ? Un paragraphe sonne trop formel ? Demandez une suggestion sur la section concernée, comparez puis appliquez. Vous pouvez continuer à écrire vous-même et revenir sur une modification.
Le brouillon se sauvegarde pendant le travail. Avant publication, vérifiez le rendu candidat et les informations attendues dans la liste de préparation.
Questions fréquentes
Puis-je rédiger sans utiliser l’IA ?
Oui. L’offre reste entièrement modifiable. La rédaction assistée est une aide à la préparation, pas une obligation.
Mon ton de marque modifie-t-il l’analyse des candidatures ?
Non. Le contexte du studio sert à rédiger les offres. Il ne change pas les critères ni la pondération de l’analyse des candidatures.
L’offre est-elle publiée automatiquement ?
Non. Vous gardez la main sur la relecture, les informations du poste et la publication.
Voyez plus clair dans vos prochains recrutements.
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