Organiser le quotidien
Moins d’oublis dans le suivi de vos candidats.
Nouvelles candidatures, messages non lus, rendez-vous et évaluations : le tableau de bord vous ramène vers les actions utiles. Les notifications accompagnent les étapes que vous choisissez.
30 jours gratuits, sans CB.
Envoyez après relecture
Pour garder le rythme entre deux journées bien remplies.
01 / En un coup d’œil
Ce que vous retrouvez
Voyez ce qui attend
Accédez aux nouveaux dossiers, messages et rendez-vous depuis les priorités de votre espace.
Informez sans tout ressaisir
Les confirmations et notifications reprennent le bon poste et les détails de l’événement. Les modèles vous aident à personnaliser les réponses.
Gardez le contrôle du rythme
Les décisions restent manuelles. Vous choisissez d’informer le candidat depuis le formulaire de décision ; déplacer une carte ne lui envoie pas d’email.
02 / Suivi et notifications
Ce que vous pouvez faire
- Priorités quotidiennes sur le tableau de bord
- Vues nouvelles candidatures et dossiers attribués
- Tri par temps passé dans une étape
- Confirmation de réception au candidat
- Notifications de décision avec choix explicite
- Suivi des rendez-vous et évaluations à compléter
03 / En pratique
En pratique
Des automatismes autour du suivi
L’enregistrement d’une candidature déclenche sa prise en charge et sa confirmation. Les propositions d’entretien et les échanges disposent de notifications liées au dossier.
Les traitements en arrière-plan suivent les envois et reprennent les étapes inachevées. Une acceptation par le serveur email ne prouve pas que le destinataire a lu le message.
Un point de départ pour votre journée
Utilisez les vues de candidatures et l’agenda des entretiens pour traiter les dossiers qui demandent une action. Le tri par ancienneté permet de voir où un suivi s’allonge.
Il ne s’agit pas d’un constructeur de scénarios libres. Il n’y a pas de refus automatique sur un score ni de séquence de prospection externe connectée à votre messagerie.
Questions fréquentes
Puis-je automatiser un refus selon la note ?
Non. Les décisions de recrutement sont prises par une personne, après examen du dossier.
Est-ce un outil de campagnes commerciales ?
Non. Ces notifications servent au recrutement. Les invitations à découvrir une nouvelle offre depuis la CVthèque disposent d’un parcours séparé avec aperçu et vérification du consentement.
Voyez plus clair dans vos prochains recrutements.
Explorez l’espace avec des données de démonstration, ou commencez avec votre première offre.
30 jours gratuits, sans CB.